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Rahmenfaktoren des Projekts

Arbeitswelt in Transformation – Stress reduzieren, Sinn erleben, Gesundheit stärken
Titel des eingereichten Projektes

Themenschwerpunkte

Hat das BGM-Projekt einen oder mehrere Themenschwerpunkte? Wenn ja, welche? *

Arbeitsumgebung und ErgonomieArbeitsorganisationsoziale BeziehungenGesundheitsförderliche MitarbeiterführungStressbewältigungRessourcenstärkungSuchtpräventionGesundheitsförderliche Verpflegung/ErnährungBewegungsförderliche Arbeitsabläufe und AusgleichsbewegungenÜberbetriebliche VernetzungAndere

Welche?

Sind die geplanten Maßnahmen verhaltens- und gleichzeitig verhältnisbezogen? *

ja, verhaltens- und verhältnisbezogennein, rein verhaltensbezogennein, rein verhältnisbezogen

Koordination und Steuerung

Werden für das BGM-Projekt besondere Strukturen und feste Zuständigkeiten gebildet (z.B. betriebliche Steuerungskreise, BGM-Beauftragte o.ä.)? *

JaNein

Welche?

Partizipation

Welche Gruppen innerhalb des Betriebes arbeiten an dem Projekt mit? Welche Gruppen profitieren von dem Projekt? *
BeschäftigtePersonalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung, VertrauensleuteMitglieder der mittleren LeitungsebeneBetriebs-/UnternehmensleitungArbeitsmediziner/ BetriebsärzteSicherheitsfachkräfte, SicherheitsbeauftragteAndere

Welche?

Liegt für die geplante Durchführung des BGM-Projektes eine Absichtserklärung vor? *

JaNein

In welcher Form?

Laufzeit

Geplante Projektlaufzeit *	(in Monaten)
Geplanter Projektbeginn *	(Format: tt-mm-jjjj)
Geplantes Projektende *	(Format: tt-mm-jjjj)

Evaluation

Wird in dem Projekt eine Evaluation durchgeführt? *
Ja, internJa, externnein

In welcher Form?

durchführende Institution

Projektskizze

Notwendiger Bestandteil der Bewerbung: Was sind Ihre Konzepte und Strategien zum Förderthema Arbeitswelt in Transformation – Stress reduzieren, Sinn erleben, Gesundheit stärken?
Bitte beschreiben Sie innerhalb der Projektskizze (Umfang: ca. 1 bis max. 3 DIN-A4-Seiten (maschinell)) nochmals detailliert folgende Inhalte:

Innovative Gesundheitskonzepte: Berücksichtigung neuartiger Ansätze wie Motivation zu anderen Verhaltensweisen, flexible und personalisierte Gesundheitsangebote oder integrative Maßnahmen, die mentale und physische Gesundheit verbinden.
Diversity: Berücksichtigung von unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Mitarbeitenden im ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagement Projekt.
Verhaltens-/Verhältnisprävention: Wird die Kombination mehrerer Maßnahmen, sowohl auf organisatorischer Ebene als auch im Bereich der individuellen Verhaltensänderung, berücksichtigt?
Flexibilität und Resilienz: Wie reagiert die Organisation auf Veränderungen , welche neuen Methoden oder Ideen bestehen zu dem Thema, wie effektiv werden Ressourcen genutzt, um sich an schwierige Situationen anzupassen? Wie gut ist das Netzwerk an Unterstützungsressourcen, auf die man zurückgreifen kann?

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Selbstdarstellung

Bitte erstellen Sie eine Selbstdarstellung Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation. Die Selbstdarstellung können Sie als PDF-Dokument hier hochladen. (Das PDF-Dokument darf max. eine Größe von 6 MB haben)

* Mit Stern gekennzeichnete Felder sind erforderlich

Betrieb/Organisation
Bitte beschreiben Sie kurz den Betrieb/die Organisation, in dem das BGM-Projekt durchgeführt wird.
Unternehmen/Unternehmensanteil*
Betriebsnummer
Ort*
Wirtschaftszweig/Branche*
Anzahl der Beschäftigten insgesamt*
Frauenanteil (in Prozent)*	(in Prozent)
Männeranteil (in Prozent)*	(in Prozent)
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) bis 20 Jahre*
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) 20-29 Jahre*
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) 30-39 Jahre*
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) 40-49 Jahre*
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) 50-59 Jahre*
Altersstruktur der Beschäftigten (in Anzahl) über 60 Jahre*
Durchschnittsalter der Belegschaft*
Anzahl der Beschäftigten in Teilzeitbeschäftigung (in Prozent)*	(in Prozent)
Anzahl der Auszubildenden*
Beschäftigung von LeiharbeitnehmerInnen (ja oder nein)*
Beschäftigung von PraktikantIn, WerkstudentIn (ja oder nein)*
Ansprechperson
Ansprechperson im Unternehmen*
Funktion im Unternehmen*
Straße* Hausnummer*
Postleitzahl* Ort*
Telefon*
Fax
E-Mail*
* Mit Stern gekennzeichnete Felder sind erforderlich

Hiermit erkläre ich mich, bis auf Widerruf, mit der Verarbeitung meiner Daten (Telefonnummer und/oder E-Mail-Adresse), der Daten des Unternehmen, dem Ansprechpartner und dem Projekt bei der DAK-Gesundheit zur Information und Bewertung der Projekteingabe durch den Veranstalter (MCC und DAK-Gesundheit incl. Jury) gespeichert und genutzt werden dürfen. Eine Weitergabe der Daten und Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht an Dritte. Im Falle einer Auszeichnung erkläre ich mich einverstanden, dass die Daten bis zum Abschluss des Projektes gespeichert und danach gelöscht werden. Ich kann meine erklärte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.deutscherbgmpreis.de/datenschutz

Nur Bewerbungen mit vollständig ausgefülltem Bewerbungsbogen, einer Projektskizze und einer Selbstdarstellung Ihres Unternehmens/Institution nehmen an der Auswahl teil. Mit Ihrer Bewerbung signalisieren Sie die Absicht die Projektidee auch tatsächlich umzusetzen. Jedes Projekt kann nur einmal angemeldet werden. Eine Kofinanzierung von Projekten anderer Krankenkassen ist ausgeschlossen. Ausgenommen hiervon sind durch die gesetzliche Krankenversicherung nicht förderfähige Programme oder Interventionen wie bspw. EAP. Gesetzliche Krankenkassen sind grundsätzlich von der Teilnahme ausgeschlossen. Es gelten die die AGBs von MCC. Für den Bewerber/Teilnehmer entstehen grundsätzlich keine Ansprüche oder sonstige Verpflichtungen. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Rahmenfaktoren des Projekts

Themenschwerpunkte

Koordination und Steuerung

Partizipation

Laufzeit

Evaluation

Projektskizze

Selbstdarstellung

Betrieb/Organisation

Ansprechperson